Kodeks pracy 2019. Jak będzie wyglądać nowy Kodeks pracy 2019? Co się zmieni? [ZASADY, URLOPY]

Czy nowy Kodeks pracy 2019 zakłada działanie urlopu na żądanie? Co prawda pracownik nadal będzie mógł skorzystać z urlopu na żądanie – do 4 dni w roku, ale taką potrzebę będzie musiał zgłosić pracodawcy najpóźniej 24 godziny przed wzięciem dnia wolnego. Obecnie można było zgłaszać to tego samego dnia, przed rozpoczęciem pracy.