Funkcjonariusze policji nie ukrywają, że w ich zawodzie potrzeba rąk do pracy. Co chwila z różnych stron kraju dochodzą nas informacje, że poszczególne komendy borykają się z problemami kadrowymi. Dodatkowo początkujący policjant może
SŁUŻBĘ W POLICJI MOŻE PEŁNIĆ:
- obywatel polski o nieposzlakowanej opinii
- nie skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
- posiadający co najmniej średnie wykształcenie
- korzystający z pełni praw publicznych
- posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować
- dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
- osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Sprawdź, czy odpowiesz na pytania z testu dla kandydatów na policjantów: Test MultiSelect - przykładowe pytania testu psychologicznego do policji
[sndh]
Praca w policji. Jakie dokumenty złożyć? Jak wygląda postępowanie kwalifikacyjne?
Wymagane dokumenty
Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata dokumentów. Wymagane dokumenty to:
- podanie o przyjęcie do służby,
- wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
- kserokopie świadectw pracy lub służby - oryginały kandydat przedkłada do wglądu
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe - oryginały kandydat przedkłada do wglądu
- wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego,
- książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby objęty jest ewidencją wojskową, inne, jeżeli ich złożenie jest określone w ogłoszeniu.
Formularze kwestionariusza osobowego oraz ankiety bezpieczeństwa osobowego są dostępne na stronach internetowych komend wojewódzkich (Stołecznej) Policji oraz na stronie internetowej Komendy Głównej Policji. Kandydaci do pracy w policji dokumenty mogą składać w komendach wojewódzkich, powiatowych i miejskich policji. - Nasze drzwi dla kandydatów są zawsze otwarte. Zawsze też znajdzie się osoba, która pomoże w wypełnieniu dokumentów lud odpowie na pytania - mówi Mateusz Sławek z zespołu prasowego lubuskiej policji.
Test wiedzy dla kandydatów do pracy w policji
Test wiedzy jest realizowany w formie testu składającego się z 40 pytań, do każdego z pytań zaproponowano 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa, za każdą poprawną odpowiedź można uzyskać 1 punkt, maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania równa jest 40. Test ma charakter rankingowy, w teście sprawdzane są dziedziny wiedzy z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego.
Test sprawności fizycznej dla kandydatów na policjantów
Po ukończeniu testu wiedzy kandydat w tym samym dniu zostanie poddany testowi sprawności fizycznej. Test ten polega na pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w określonym czasie. Wyniki zostają przeliczone w systemie punktowym. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny do jego zaliczenia, wynoszący - 1 min 41 s. Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn.
Lubuska policja co pewien czas przygotowuje dla osób zainteresowanych pracą w policji pokazowe testy sprawnościowe. - Przyjść może na nie każdy, są one bezpłatne i prowadzą je zawodowi policjanci. Można zobaczyć, jak wygląda test sprawnościowy, zmierzyć się z przygotowanymi dla kandydatów zadaniami. Policjanci podpowiedzą też jak najlepiej wykonać poszczególne ćwiczenia i zaoszczędzić tym samym cenne sekundy - mówi M. Sławek z lubuskiej policji.
Tak wygląda test sprawnościowy do policji:
Ile można zarobić w policji? Jakie są zarobki policjantów?
Na stronach internetowych polskiej policji możemy znaleźć informacje, dotyczące przeciętnego wynagrodzenia policjantów. I tak na przykład kursant (1. grupa zaszeregowania), czyli funkcjonariusz, który przebywa na stacjonarnym szkoleniu podstawowym, zarabia miesięcznie „na rękę” średnio 1.939 zł – ma on zapewnione na czas kursu zakwaterowanie i wyżywienie.
Po zakończeniu szkolenia kursant zostaje mianowany policjantem w 2. grupie zaszeregowania, a jego zarobki rosną średnio o ponad 890 zł do kwoty 2.830 zł. Wraz z nabywanym doświadczeniem i pokonywaniem kolejnych szczebli zawodowych rośnie także uposażenie.
Na stanowisku referenta (3. grupa) średnia miesięczna pensja wynosi 3.165 zł.
Na stanowisku dzielnicowego i kontrolera ruchu drogowego (4. grupa) – średnio 3.491 zł.
W 5 grupie najwięcej osób zatrudnionych jest na etacie detektywa i asystenta ze średnim uposażeniem 3.748 zł.
Szóstą grupę zaszeregowania stanowią policjanci zajmujący stanowiska miedzy innymi dyżurnego i specjalisty – średnie miesięczne zarobki w tym przypadku wynoszą 4.271 zł.
Tak lubuska policja zachęca, żeby wstąpić w jej szeregi: Lubuska policja zachęca, żeby wstąpić w jej szeregi
Szokująca oferta pracy. Warunkiem uczestnictwo w saunie
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?