Co ułatwia pracę w modelu hybrydowym?

Materiał informacyjny GoWork.pl
W dobie postępującej technologii, praca stacjonarna zaczyna z wolna tracić na swym znaczeniu, a jej miejsce zajmuje praca w trybie „home office”. Pracodawcy zauważyli jak wiele korzyści daje im praca zdalna, więc starają się zapewnić ją wszędzie, gdzie tylko to możliwe – zależnie od sytuacji zastępując ją pracą w modelu hybrydowym.

Co ułatwia pracę w modelu hybrydowym? Praca zdalna, a praca hybrydowa – jakie są podstawowe różnice? Jakie tendencje panują w tym kontekście w Zielonej Górze? Gdzie najlepiej szukać tego rodzaju zatrudnienia? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.

Praca zdalna, a praca hybrydowa – różnice

Jak już mieliśmy okazję wspomnieć, zarówno praca zdalna, jak i praca w modelu hybrydowym, są przez pracodawców coraz częściej widziane jako najbardziej pożądany rodzaj współpracy. Zauważyli oni bowiem, że zatrudnienie w trybie „home office” pozytywnie wpływa na komfort i wygodę pracowników, co istotnie przekłada się na efektywność ich pracy.

Zdecydowanie najczęściej oferty pracy zdalnej pojawiają się w przypadku branży IT czy marketingu, a więc w zawodach takich jak programista, grafik komputerowy, copywriter czy specjalista ds. SEO. Nie jest jednak tak, że praca w trybie „home office” zarezerwowana jest wyłącznie dla tych sektorów – coraz częściej spotyka się ją również w księgowości czy administracji.

Niestety, nie każdy zawód wykonywać można w trybie zdalnym. Z pomocą przychodzi tu praca w modelu hybrydowym, pozwalająca na przeniesienie choćby części wykonywanych obowiązków do internetu, lub po prostu poza siedzibę firmy. Najczęściej jest ona spotykana w takich zawodach jak agent ubezpieczeniowy, gdzie obowiązki zatrudnionego wymagają zarówno pracy z klientami w terenie, pracy przy komputerze, czy – od czasu do czasu – fizycznej obecności w biurze podczas spotkań czy szkoleń.

Praca zdalna i hybrydowa w Zielonej Górze

Przedsiębiorcy w Zielonej Górze nie są wyjątkiem na tle całego naszego kraju – również oni dostrzegają szereg korzyści, jakie może dać przeniesienie przynajmniej części obowiązków pracowników z biura do domu. Widać to również na przykładzie najnowszych ofert pracy, gdzie sformułowania takie jak „praca zdalna” czy „praca hybrydowa” pojawiają się coraz częściej.

O ile w przypadku pracy hybrydowej będziemy zazwyczaj chcieli, by nasz pracodawca znajdował się blisko miejsca naszego zamieszkania (choć i to nie jest tak oczywiste, wszak w niektórych przypadkach będziemy obowiązani do pojawienia się w biurze na tyle rzadko, że będziemy w stanie w tym celu wybrać się na drugi koniec Polski), o tyle w przypadku pracy zdalnej takie bariery nie istnieją.

Poszukując zatrudnienia w trybie „home office” w Zielonej Górze, możesz bez trudu przebierać również wśród tych pracodawców, których siedziba znajduje się daleko poza miejscem Twojego zamieszkania. Jest to nie tylko ogromna korzyść dla Ciebie, pozwalająca Ci na znaczne zwiększenie swoich szans na zdobycie zatrudnienia, ale również dla przedsiębiorcy, który ma do dyspozycji znacznie większą pulę talentów.

Co ułatwia pracę w modelu hybrydowym?

Zarówno praca zdalna, jak i praca w modelu w pełni hybrydowym, ma mnóstwo zalet. Trzeba jednak pamiętać, że sama zmiana otoczenia nie wystarczy, by uzyskać pożądany poziom efektywności i komfortu, który wymagane rezultaty będzie zapewniać. Warto więc zastanowić się, co ułatwia pracę w modelu hybrydowym – zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy.

Pracując zdalnie, najistotniejszym dla osiągania właściwych efektów, będzie odpowiednie zadbanie o swoje środowisko pracy. Postaraj się o to, by w trakcie pełnienia obowiązków zapewnić sobie ciszę i spokój, by żaden czynnik zewnętrzny Cię nie rozpraszał. Niemniej, odpowiedni poziom skupienia to nie wszystko – równie ważne jest samozaparcie i motywacja. Znajdując się w domowym zaciszu, gdzie nikt nie kontroluje nieustannie przebiegu naszej pracy, bardzo łatwo możesz pozwolić sobie na zbytnie rozluźnienie, co niekorzystnie wpłynie na Twoją efektywność.

Z punktu widzenia pracodawcy z kolei, czynnikiem nie do pominięcia będzie właściwa komunikacja. Choć powierzenie osobom zatrudnionym pracy w trybie zdalnym czy hybrydowym wymaga nieco zaufania, to nadal od Ciebie zależeć będzie właściwa delegacja zadań i dbałość o dotrzymywanie wszelkich terminów, czy po prostu sprawowanie pieczy nad właściwym wykonywaniem obowiązków przez osoby zatrudnione.

Jako przedsiębiorca, możesz w tym celu wykorzystywać rozmaite narzędzia. Pisanie e-maili czy rozmowy telefoniczne to w tych czasach przeżytek, który traktować powinieneś wyłącznie jako dopełnienie nieco bardziej aktualnych form komunikacji, takich, jak platformy typu Slack.

Gdzie najłatwiej znaleźć pracę zdalną lub hybrydową?

Biorąc pod uwagę charakterystykę zarówno pracy zdalnej, jak i pracy w modelu hybrydowym, nie sposób dziwić się temu, że zdecydowanie najbardziej efektywną metodą na zdobycie tego rodzaju zatrudnienia będą wszelkiego rodzaju portale internetowe, takie jak na przykład GoWork. Zdobywają one popularność wśród przedsiębiorców nie tylko z uwagi na wygodę jaką oferują, bezpośrednio przekładającą się na szybkość rekrutacji, ale również przez możliwości, jakie zapewniają – w żadnym innym sposobie nie będzie możliwe tak sprawne połączenie pracodawcy ze specjalistami z różnych stron Polski, a być może i zagranicy.

Wynika więc stąd oczywisty wniosek, że zatrudnienie w formie hybrydowej możesz znaleźć w Zielonej Górze na GoWork– cały proces możesz rozpocząć już dziś, bez trudu aplikując na dziesiątki ofert odpowiadających w pełni Twoim wymaganiom. Nawigowanie po serwisie jest komfortowe i intuicyjne – wystarczy wpisać w polu wyszukiwarki odpowiednią frazę, na przykład „praca Zielona Góra”, a naszym oczom natychmiast ukażą się oferty pracy dopasowane do naszych wymagań.

Wartościowe oferty zatrudnienia – również takie, które umożliwiają pracownikom funkcjonowanie w trybie zdalnym lub hybrydowym – możesz znaleźć w lokalnym urzędzie pracy, lub za pośrednictwem agencji zatrudnienia tymczasowego, jeżeli zależy Ci wyłącznie na pracy dorywczej. Ostatecznie możesz rozejrzeć się za właściwymi dla siebie przedsiębiorstwami w okolicy, by osobiście wybrać się do siedziby konkretnej firmy, składając swoje CV bezpośrednio na ręce pracodawcy.

Niemniej, zdajesz sobie na pewno sprawę z faktu, że jeżeli interesuje Cię praca zdalna (lub choćby praca hybrydowa) to pominięcie wpływu dobrodziejstw cyfryzacji na proces rekrutacji znacznie uszczupli Twoje możliwości. Tak czy inaczej, zawsze warto rozważyć kilka opcji, nie ograniczając się niczym w poszukiwaniu pracy, bo właśnie w ten sposób możesz zmaksymalizować swoje szanse.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na zielonagora.naszemiasto.pl Nasze Miasto